反贿赂和道德行为准则
日本GT株式会社在任何情况下都尊重合规精神，并确保所有管理人员和员工不容忍违反法律，社会规范和内部规则的行为。
无论我们在任何地区开展业务的哪个地方，我们都致力于拥有高道德标准，并在所有运营中以诚实和道德的方式开展业务。
社会贡献
我们将协调企业利益与社会利益，积极履行良好企业公民的职责。
遵守法律法规
在我们的业务活动中，我们将遵守相关法律法规和商定的要求，并将基于公司合规。
如果公司得知违规行为，公司将要求管理人员和员工报告并做出适当的回应。此外，我们不会因为记者的报道而对他们不利。
健全和公平的交易
我们认识到确保公平和自由竞争是市场经济的基本规则，我们开展商业活动，并与政治、政府和相关组织保持健全和透明的关系。
国际合作
作为一家国际公司，我们尊重其他国家的习俗和文化，遵守法律法规，努力维护和平与安全，为共同发展做出贡献。
尊重人，实现安全舒适的工作环境
除了确保安全舒适的工作环境外，我们还将基于“为所有员工创造幸福”的经营理念，确保安全舒适的工作环境，我们将实现一种企业文化，在这种企业文化中，每个人都可以根据自己的责任思考，无惧挑战而无
惧失败，并基于“为所有员工创造幸福”的管理理念展示他们的创造力。
质量与环境方针
作为经理，我将基于“为所有员工创造幸福”的经营理念，以“让我们通过追求最佳质量的生产系统提供令客户满意的产品”为口号，从双金属片温控器产品开发，模具制造，零件加工，组装和销售运输的一体化生
产方案，在业务活动的各个阶段提高客户满意度。 推进旨在协调环境保护和经济发展的管理。
质量与环境方针
作为经理，我将基于“为所有员工创造幸福”的经营理念，以“让我们通过追求最佳质量的生产系统提供令客户满意的产品”为口号，从双金属片温控器产品开发，模具制造，零件加工，组装和销售运输的一体化生 产方案，在业务活动的各个阶段提高客户满意度。 推进旨在协调环境保护和经济发展的管理。
速度和思维
以敏锐的注意力判断客户需求的变化并迅速采取行动。
以“研究”为基础，以“新服务”为目标
我们的目标是提供100%符合环境相关法律法规，客户要求以及其他法律法规要求的产品，并提供令客户满意的服务。
尽可能寻求“更好”并“管理”
·我们将提高所有员工的环保意识，并在所有员工的参与下推进改进活动。
·我们将在从设计和开发到制造和销售的所有阶段实施PDCA循环，并开发和制造考虑到减少环境影响的产品。
·收集客户和社会评价，结合各部门目标的实现情况进行分析，不断改进产品和流程。 我们还将以这种格式向客户报告。
·通过环境教育和提高意识活动，我们旨在提高所有员工的环保意识，并与客户和当地社区进行良好的沟通。
冲突金属政策
从受冲突影响地区非法开采矿产资源不仅是环境问题，也是国家层面的问题它已成为冲突的根源，并在该区域引发人权问题。
如果我们作为一家公司，在了解这种情况的情况下继续使用此类矿产资源，将导致长期冲突，我们正在帮助破坏环境并侵犯该地区人民的人权。
基于这种认识，我们将在采购金属材料（包括金属在内的零件）时做出以下回应。
·我们将提高所有员工的环保意识，并在所有员工的参与下推进改进活动。
·日本GT将在材料（钽，锡，钨，金，钴，云母）等采购中寻求供应商的理解与合作，并将调查金属材料的开采来源。
·Japan TS使用负责任矿产倡议组织（RMI）发布的模板RMI_CMRT和RMI_EMRT作为尽职调查工具，作为尽职调查倡议。
我们还将以这种格式向客户报告。
·Japan GT将根据上述目标收集相关信息并审查措施的内容和进展，以使措施更加有效。
为了实现上述方法，我们将建立，实施，定期审查并不断改进质量和环境管理体系。 此外，我们将为每个财政年度设定“质量和环境目标”。
全体员工应充分理解和认识这些“基本和环境方针”和“质量和环境目标”，并将其应用于各部门的活动目标，努力自我完善以实现目标，为公司的发展和社会的繁荣做出贡献。
但是，特此声明，质量和环境管理体系的最终责任应由管理层承担。
